Ученый совет ОшТУ

Ученый cовет


Ученый совет Ошского технологического университета имени Адышева М. М, являясь выборным общественно-профессиональным органом управления, вносит большой вклад в развитие университета, формирования и развития демократических основ управления Ошским технологическим университетом. Ученый совет, развиваясь вместе с университетом, ежегодно пополняя свой состав членами с учеными степенями и званиями, имеет огромное значение в определении основных направлений учебной и научной деятельности университета, решении задач повышения качества обучения, способствует решению всех задач на высоком профессиональном уровне. Свою деятельность ученый совет осуществляет в соответствии с «Положением об ученом совете высшего учебного заведения Кыргызской Республики», “Положением о порядке замещения должностей профессорско — преподавательского состава высших учебных заведений Кыргызской Республики”,  утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики №346 от 29 мая 2012 г.,  Уставом Ошского технологического университета и утверждаемым на первом заседании ученого совета регламентом его работы.

Основные функции и задачи ученого совета предусмотрены п. 2 «Положения об ученом совете высшего учебного заведения Кыргызской Республики».

Все перспективные планы и планы работы вуза и его подразделений на учебный год, а также планы работы самого ученого совета после разработки соответствующими службами выносятся на рассмотрение ученого совета и утверждаются им, по утвержденному графику проводятся конкурсные выборы на замещение вакантных и штатных должностей профессорско — преподавательского состава университета.

Также ученый совет ОшТУ рассматривает вопросы изменения структуры университета и структуры управления, реорганизации и переименования структурных подразделений университета, утверждения тем диссертаций соискателей и аспирантов ОшТУ, предоставления творческих отпусков для завершения диссертаций  или написания учебников или учебных пособий. Решения ученого совета университета утверждаются приказами ректора по рапортам ученого секретаря.

Кроме этого, ученый совет утверждает внутри вузовские нормативные акты, положения, постановления по тем или иным вопросам, утверждает составы различных общественных комиссий, положения, по которым осуществляется их деятельность.

В более узком разрезе вопросы по учебной, учебно-методической, научной работе рассматривают постоянные комиссии  ученого совета: методический совет, научно-технический совет, комитеты ученого совета и конкурсная комиссия университета.

Состав ученого совета формируется согласно п. 4 вышеозначенного положения.

Заседания ученого совета ОшТУ проводятся, согласно регламента, раз в месяц, по 8-10 заседаний в год, по разработанному и утвержденному в начале учебного года плану работы ученого совета.

Большей частью заседания ученого совета проводятся открыто, на них приглашаются все заинтересованные лица, деятельности которых касаются вопросы повестки дня очередного заседания, заведующие кафедрами, руководители различных служб университета.

Эффективность решений ученого совета. Все решения и постановления ученого совета утверждаются ректором ОшТУ, по рапортам ученого секретаря издаются приказы по ОшТУ, копии которых раздаются соответствующим подразделениям.

План работы ученного совета на 2020-2021 уч.год (PDF)

«Рассмотрено и принято»

ученым советом

ОшТУ им. Адышева М.М.

Протокол № 2.2122

от  3 ноября 2021 г.

«Утверждаю»

и.о.ректора ОшТУ

им. М.М.Адышева

к.т.н. доцент

______________________

Матисаков Ж.К.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

ОШСКОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ М.М. АДЫШЕВА

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кыргызской Республики «Об образовании», Трудовым кодексом Кыргызской Республики, «Положением о порядке замещения должностей профессорско- преподавательского состава высших учебных заведений Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства КР №346 от 29.05.2012 г., Уставом  ОшТУ им. М.М. Адышева и устанавливает:

  • порядок замещения должностей профессорско-преподавательского состава (далее ППС) ОшТУ им. М.М. Адышева (далее университет);
  • порядок проведения конкурса;
  • квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на должности ППС;
  • процедуру проведения конкурса.

Целью проведения конкурса является отбор на замещение вакантных должностей ППС вуза лиц, имеющих соответствующую теоретическую и профессиональную подготовку, способных обеспечить преподавание соответствующих дисциплин на должном теоретическом, методическом уровне и проведение научно-исследовательских работ. Проведение конкурса обеспечивает право граждан на равный доступ к замещению вакантных должностей, в соответствии с их квалификацией, научной и профессиональной подготовкой.

II. Порядок замещения должностей

2.1. К профессорско-преподавательскому составу вуза относятся: ассистенты, преподаватели, старшие преподаватели, доценты, профессора, заведующие кафедрой, деканы факультетов, которые в установленном порядке на контрактно-конкурсной основе занимают данную должность.

2.2 Замещение всех должностей ППС в университете осуществляется по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (далее конкурс).

2.3. Профессорско-преподавательская работа, выполняемая в университете как по штату, так и на условиях совместительства, предусматривает обязательное прохождение конкурсного отбора для заключения трудового договора.

2.4 К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие судимость или медицинские противопоказания, перечень которых определяется законодательством КР.

2.5. Приказом ректора, в порядке исключения, допускается заключение трудового договора и принятие на вакантные должности ППС сроком на один год без прохождения конкурсной процедуры. В эту группу, как правило, включаются:

  • специалисты-практики, работающие непосредственно на производстве, желающие совместить преподавательскую деятельность с основной работой;
  • преподаватели, работающие в условиях почасовой оплаты;
  • преподаватели пенсионного возраста (за исключением преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание );
  • преподаватели после отпуска по уходу за детьми до 3 лет.

2.6. Лица, окончившие вуз (кроме бакалавриата), аспирантуру и докторантуру в данном учебном году замещают должности профессорско-преподавательского состава без участия в конкурсе. По истечении трех лет указанные должности замещаются на конкурсной основе в соответствии с настоящим Положением.

2.7. С ППС, работающим по договорам сроком на 1год, в конце учебного года  договор расторгается в связи с истечением  его срока действия.

По инициативе преподавателя, при условии надлежащего выполнения своих служебных обязанностей, ходатайстве заведующего кафедрой и декана факультета  (директора института, филиала), договор может быть перезаключен на следующий срок по приказу ректора университета.

2.8 ППС, включая заведующих кафедрами, замещающие вакантные должности по приказу ректора, не позднее истечения второго года нахождения на этой должности должны пройти конкурсный отбор.

2.9. Ректор имеет право освободить от занимаемой должности преподавателей, прошедших по конкурсу на 5 лет, в связи с сокращением в последующих учебных годах (семестрах) учебной нагрузки кафедры.

III. Порядок проведения конкурса

3.1 Отдел кадров ППС ежегодно в конце текущего учебного года разрабатывает график проведения конкурса на замещение вакантных должностей на предстоящий учебный год. График проведения конкурса утверждается ректором и доводится до сведения руководителей соответствующих структур, а также лиц, которые должны быть переизбраны на новый срок работы (график проведения конкурса размещается на официальном портале университета).

3.2 Отдел кадров передает информацию о вакантных должностях ППС ученому секретарю университета, ученый секретарь университета передает ученым секретарям факультетов (институтов, филиалов) и заведующим кафедрами.

3.3 Вуз объявляет конкурс на вакантные должности заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, срок избрания которых (5 лет) истекает в данном семестре. Конкурсный отбор объявляется приказом ректора университета не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока трудовых договоров ППС, не считая времени отпуска.

3.4 Конкурс не объявляется на должности, занятые беременными женщинами, а также женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.

3.5. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности принимается ректором. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей, предусмотренных штатным расписанием вуза в объеме полной или неполной штатной единицы, принимает руководитель вуза.

3.6 Публикация в СМИ и на локальном корпоративном чате университета о проведении конкурса должна быть размещена не менее, чем за месяц до его проведения. В объявлении в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности, квалификационные требования, информация о дате и месте проведения конкурса, условия и сроки подачи заявления.

3.7 Срок подачи заявления и приложений к нему не более 1 месяца со дня опубликования объявления о конкурсе в СМИ.

3.8 Проведение конкурсного отбора ППС в ОшТУ предусматривает многоступенчатую процедуру отбора претендента на вакантную должность. Инстанциями, поэтапно дающими заключение и принимающими решение, выступают: кафедра, ученый совет факультета (филиала, института), конкурсная комиссия и ученый совет университета.

3.9 Филиалы ОшТУ могут объявить конкурс на замещение вакантных должностей в местных СМИ. Предварительно документы конкурсантов рассматриваются на заседаниях кафедры и ученого совета филиала. Окончательное решение по выборам на должности доцента, профессора и заведующего кафедрой филиала принимает ученый совет университета.

3.10 При реорганизации, а также изменении статуса факультетов, филиалов, институтов досрочные выборы на должности ППС не проводятся.

3.11 Документы лиц, поданные на замещение вакантных должностей, первоначально рассматриваются на заседании соответствующей кафедры (с участием всех работников кафедры), с участием лиц, подавших документы на замещение объявленной вакантной должности.

3.12 Заседание кафедры по обсуждению кандидатуры на должность заведующего кафедрой проводит декан факультета (директор института, филиала) или проректор.

3.13 Лица, участвующие в конкурсе на ранее занимаемые ими должности, отчитываются на заседании кафедры об учебно-методической, научной и других работах за период, предшествующий конкурсу.

3.14 Кафедра по каждому кандидату принимает открытым или тайным голосованием простым большинством голосов штатных преподавателей и совместителей (0,25; 0,5; 0,75 ставки) кафедры. Решение кафедры в течение 3-х дней передается ученым секретарям факультета (института, филиала). В голосовании не участвуют лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Претендент по своей кандидатуре участие в голосовании не принимает.

3.15 Декан факультета (директор института, филиала, проректор), не являющийся членом данной кафедры при голосовании на должность заведующего кафедрой не участвует.

3.16 При объединении или разделении кафедр, проведение досрочных выборов профессорско-преподавательского состава не разрешается.

3.17 При объединении двух кафедр, замещение должности заведующего вновь организованной кафедры осуществляется приказом ректора университета путем назначения исполняющего обязанности заведующего кафедрой из числа сотрудников этих кафедр до проведения конкурсных выборов.

3.18 При разделении кафедры ее заведующий назначается на должность заведующего одной из вновь организованных кафедр приказом ректора. Должность заведующего другой кафедры замещается по конкурсу.

При объединении или разделении кафедр ректору университета разрешается возлагать исполнение обязанностей по вакантной должности заведующего кафедрой на одного из ведущих профессоров (доцентов) кафедры до проведения конкурса.

3.19 При переименовании кафедры ее заведующий утверждается приказом ректора на должность исполняющего обязанности заведующего кафедрой с последующим прохождением по конкурсу. Для ППС данной кафедры досрочные выборы не проводятся, если направление (профиль) работы кафедры не меняется.

3.20 Участники конкурса должны иметь необходимое образование и уровень профессиональной подготовки, соответствующие квалификационным требованиям.

3.21 Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

  • заявление на имя ректора;
  • заполненный личный листок по учету кадров с фотографией;
  • резюме установленной формы, характеристика – рекомендация с прежнего места работы
  • список опубликованных научных трудов и изобретений, а также учебно-методических пособий, по установленной форме;
  • копии документов: об образовании, ученых званиях и степенях, повышении квалификации, трудовой книжки, удостоверений наград и других документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

Лица, уже работающие в ОшТУ и занимающие соответствующие должности, дополнительно готовят и подают к рассмотрению следующие документы:

  • отчет о педагогической деятельности за предыдущий срок работы
  • выписка из протокола заседания соответствующей кафедры, с приложенным заключением методической комиссии факультета

3.22 Для предварительного анализа поданных на конкурс документов и подготовки рекомендаций для рассмотрения на ученом совете ОшТУ, руководителем вуза формируется конкурсная комиссия на один учебный год.

3.23 Председателем конкурсной комиссии ОшТУ является проректор по учебной работе. В состав конкурсной комиссии входят представители факультетов (структурных учебных подразделений), учебного отдела и отдела кадров (секретарь), а также профсоюзных и общественных организаций.

3.24 Задачами конкурсной комиссии является анализ представленных документов кандидата и выдача рекомендаций для рассмотрения на ученом совете вуза. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении трудовой деятельности и других документов.

3.25Документы,представленные на замещение должностей преподавателя и старшего преподавателя, рассматривают методические комиссии соответствующих факультетов.

3.26. Конкурсная комиссия университета (методическая комиссия факультета) при рассмотрении документов конкурсанта учитывает информацию антикоррупционной комиссии.

3.27. Конкурсная комиссия ОшТУ (методическая комиссия факультета) вправе не рекомендовать для участия в конкурсе на замещение должности ППС при:

  • неполном и несвоевременном предоставлении конкурсных документов;
  • несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам.

3.28. Решение комиссии оформляется протоколом, содержащим краткое мотивированное заключение по каждому кандидату. Протокол подписывается председателем и ученым секретарем.

3.29. Председатель конкурсной комиссии информирует членов ученого совета вуза о решении конкурсной комиссии, путем открытого голосования принимается постановление о включении (или не включении) кандидата на замещение должности ППС в бюллетень тайного голосования.

IV. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должности профессорско-преподавательского состава

4.1 Участники конкурса на замещение должностей ППС должны отвечать следующим квалификационным требованиям:

4.2. Для замещения должности преподавателя участники конкурса должны иметь:

  • ученую степень кандидата наук,  или высшее образование по специальности (или академическую степень магистра) и:
  • не менее 1 года научно-педагогического стажа работы в вузе;
  • научно-методические опубликованные работы и участие в разработке УМКД за последние 5 лет.

4.3 В порядке исключения могут допускаться и выпускники (специалисты), рекомендованные кафедрой, а также работники производства, имеющие стаж работы не менее 3 лет.

4.4 К замещению должности старшего преподавателя могут быть допущены специалисты соответствующей квалификации, имеющие:

  • ученую степень кандидата наук или
  • высшее образование по специальности (или академическую степень магистра)
  • научно-педагогический стаж работы в вузе не менее 5 лет;
  • не менее 5 учебно-методических опубликованных работ (в том числе 2 — научные) и УМКД за последние 5 лет;
  • лица, имеющие практический производственный опыт не менее 5 лет.

4.5 Для замещения должности доцента участники конкурса должны иметь:

  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата (доктора) соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 5 лет, из них не менее 3-х лет в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации;
  • не менее 5 опубликованных работ, в том числе не менее 3 научных и 2 учебно-методических работ и УМКД за последние 5 лет;

4.6 К замещению должностей доцента могут быть допущены также преподаватели высших учебных заведений без наличия ученых степеней или ученых званий (для кафедр иностранных языков, искусств, физической культуры и спорта), имеющие:

  • соответствующее высшее образование;
  • не менее 5 лет стажа научно-педагогической работы;
  • личные достижения в своей области творчества, почетные звания КР, бывшего СССР (народного художника, народного архитектора, заслуженного деятеля искусства, заслуженного художника, заслуженного тренера, заслуженного мастера спорта и др.)
  • учебное пособие или учебник объёмом не менее 10 п.л.
  • не менее 5 опубликованных работ, в том числе 2 научных работ и 3 учебно- методических разработок и УМКД за последние 5 лет (для работников физической культуры и спорта — за последние 3 года).

4.7 К замещению должностей доцента также могут быть допущены преподаватели ОшТУ без ученой степени и звания, имеющие:

  • не менее 10 лет стажа научно-педагогической работы в вузе;
  • не менее 10 опубликованных работ, в том числе не менее 5 научных и 5 учебно-методических работ (из них 1 учебное пособие объёмом не менее 10 п.л) и УМКД за последние 5 лет.

4.8 Для замещения должности профессора участники должны иметь:

  • ученое звание профессора или ученую степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 5 лет стажа педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации;
  • не менее 10 опубликованных работ, в том числе 5 научных работ, 5 учебно-методических работ за последние 5 лет;
  • должен быть автором или соавтором одного учебника (учебного пособия) и монографии.

4.9 К замещению должности профессора могут быть допущены также преподаватели высших учебных заведений без ученой степени доктора наук и звания профессора, имеющие:

  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), ученую степень кандидата соответствующих наук;
  • не менее 20 лет стажа научно-педагогической работы, из них 10 лет педагогической работы в вузах;
  • монографию (единолично);
  • являющиеся автором (единолично) учебника (учебного пособия), рекомендованного МОиН Кыргызской Республики (объёмом не менее 15 п.л);
  • самостоятельно разработанные лекционные курсы;
  • не менее 10 печатных работ, в том числе не менее 5 научных и 5 учебно- методических работ и УМКД за последние 5 лет.

V. Процедура проведения конкурса

5.1 Выборы по конкурсу проводятся на ученых советах университета, факультета (института, филиала) путем тайного голосования. Порядок проведения конкурсных выборов и оформления документов предусмотрен Регламентом работы ученого совета ОшТУ.

5.2 Заведующие кафедрами, профессора и доценты избираются на ученом совете университета. Старшие преподаватели и преподаватели избираются на ученом совете факультета (института, филиала).

В случае нарушений в проведении процедур конкурсных выборов на ученых советах институтов, факультетов и филиалов ученый совет университета вправе отменить их результаты.

5.3 Список участников конкурса вывешивается в вузе на стендах ученого совета ОшТУ и факультетов и размещается на локальном корпоративном чате университета за 10 дней до заседания ученого совета ОшТУ (определенного факультета) с указанием фамилии, имени и отчества, ученой степени и звания, стажа работы, названия занимаемой должности.

5.4 По каждой кандидатуре на заседании ученого совета ОшТУ, перед проведением тайного голосования, оглашается заключение кафедры, рекомендации ученого совета факультета (института, филиала) и решение конкурсной комиссии с соответствующими рекомендациями.

5.5 При альтернативных выборах фамилии всех участвующих в конкурсе на данную должность вносятся в один бюллетень для тайного голосования в алфавитном порядке, в котором принято ставить отметку напротив фамилии выбранного кандидата. Бюллетени, в которых имеется более одной отметки или нет никакой отметки, считаются испорченными и недействительными.

В том случае, когда в бюллетень для тайного голосования вносится одна фамилия, то в графе «Результаты голосования» необходимо вычеркнуть ненужное, т.е. «за» или «против».

5.6 Лица, участвующие в конкурсе, могут присутствовать на заседании ученого совета. Неявка претендента на заседание ученого совета не является препятствием для проведения конкурса.

5.7 Для подсчета голосов ученый совет перед началом голосования избирает счетную комиссию в составе не менее трех членов ученого совета. Счетная комиссия оглашает результаты голосования по каждой кандидатуре.

Протоколы счетной комиссии утверждаются ученым советом открытым голосованием и приобщаются к материалам конкурса.

5.8 Решение ученого совета при проведении конкурса считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его состава.

5.9 Избранным считается кандидат, получивший более половины голосов из числа присутствующих членов совета.

5.10 Если при проведении конкурса, в котором участвовало более двух кандидатов, ни один из них не набрал более половины голосов из числа присутствующих членов совета, то производится повторное голосование на этом же заседании ученого совета. В бюллетень второго тура вносятся две кандидатуры, набравшие большинство голосов в первом туре. Избранным считается кандидат на должность, получивший простое большинство голосов во втором туре.

5.11 В случае отсутствия заявлений на конкурс, он считается не состоявшимся.

5.12 Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявленным требованиям, ректор может принять решение либо о проведении повторного конкурса, либо самостоятельно решить вопрос о временном назначении исполняющего обязанности по этой вакантной должности.

5.13 Лица, не избранные по конкурсу на ранее ими занимаемые должности или не подавшие заявления для участия в конкурсе, освобождаются от работы в высшем учебном заведении после окончания семестра в связи с истечением срока избрания с внесением записи в трудовую книжку: «Освобожден в связи с истечением срока избрания».

5.14 Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

5.15 Решения по результатам конкурса оформляются приказом ректора, и с ним заключается трудовой договор на 5 лет. Копия приказа вручается лицу, назначенному на соответствующую должность.

5.16 Решение ученого совета является окончательным, если оно принято с соблюдением требований настоящего Положения. В случае нарушения проведения принятых процедур выбора, решение ученого совета может быть отменено в установленном законодательством порядке.

5.17 Досрочное прекращение трудового договора по инициативе руководителя вуза допускается в случаях:

  • сокращения штатов (сокращение учебной нагрузки) после окончания учебного года (семестра), с предупреждением преподавателя об увольнении персонально, под расписку, не позднее, чем за 1 месяц;
  • признания преподавателя соответствующим медицинским учреждением несоответствующим занимаемой должности по состоянию здоровья (продолжительная болезнь более 4-х месяцев), препятствующему продолжению работы;
  • нарушения преподавателем условий договора (несоблюдение Устава вуза, нарушение правил внутреннего распорядка, Кодекса академической честности, этики преподавания, невыполнение индивидуального плана работы, несвоевременное оповещение администрации о невозможности по уважительным причинам выполнять работу, обусловленную контрактом, или работу согласно утвержденному расписанию учебных занятий);
  • по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом КР.

5.18 Руководителю вуза предоставляется право выносить на решение ученого совета вуза вопрос о несоответствии ППС занимаемой должности. Решению вопроса на ученом совете вуза о соответствии педагогического работника занимаемой должности должна предшествовать проверка его работы комиссией, утверждаемой ректором.

5.19 Освобождение педагогического работника по несоответствию на основании решения ученого совета допускается в случае неудовлетворительного чтения им лекций, проведения практических занятий, выполнения на низком уровне научной, методической и воспитательной работ.

5.20 Заведующий кафедрой может быть освобожден от занимаемой должности решением ученого совета вуза ввиду неудовлетворительного выполнения своих обязанностей по руководству кафедрой.

5.21 Увольнение преподавателей университета, совершивших аморальные поступки, не совместимые с продолжением работы, производится приказом ректора вуза с согласия профсоюзной организации или совета трудового коллектива вуза.

Рассмотрено и уточнено комиссией ОшТУ в составе:

  1. Д.ф.н.проф. Атакулова М.А.,
  2. Д.п.н.проф. Саттарова А.Т.,
  3. Д.т.н проф Маруфий А.Т.,
  4. К.т.н доц. Тешебаев А.Т.,
  5. К.х.н.доц. Джорокулов Д.А.,
  6. К.т.н доц. Шабданов М.Д.
  7. Директор ДОУПиКО Болушев Э.М.
  8. Инспектор ДОУПиКО Калбаева М.
МАКУЛДАШЫЛДЫ
Кыргыз Республикасынын Билим
берүү жана илим министрлиги
БЕКИТЕМИН
М.М. Адышев атындагы Ош
технологиялык университетинин
ректору профессор А.О. Абидов
____________________________
2020-жыл, 28-сентябрь (Окумуштуу кеңештин 1-чи жыйыны)
 

М.М.Адышев атындагы  Ош технологиялык университетинин окумуштуу кеңешинин 2020-2022ж.ж. курамы

 

ААА Кызмат орду Окум. 
1.    Абидов Абдыкадыр Омарович Ректор, төрага Т.и.д.., профессор
2.    Матисаков Жумакадыр Кубатбаевич ОИ б-ча проректор, төраганын о.б. Ф.-м.и.к., доцент
3.    Шамшиев Бакытбек Нуркамбарович ИижИ б-ча проректор А.-ч.и.д. профессор
4.    Аттокуров Урмат Төлөгөнович СБжӨ б-ча проректор Т.и.к., доцент
5.    Жанибеков Максатбек Жанибекович МТ б-ча проректор Ф.-м.и.к., доцент
6.    Усарова Сулайка Омуровна Окумуштуу катчы
7.    Айтиев Мыктыбек Арапбаевич ОПУжББСД башчысы _
8.    Ыдырысов Рамис Жумабекович ТИжСӨД директору Тарых и.к.
9.    Мамытов Улукбек Жанышевич Кесиптик кошундун  төрагасы Тарых и.к. доцент
10.             Жоробеков Болотбек Астаевич АУФ деканы Т.и.к., доцент
11.             Жорокулов Дуйшеналы Абдимаматович ТжЖКФинин деканы Х.и.к., доцент
12.             Зулпуев Ашим Зулпуевич ККДжКЖИунун директору Ф.и.к., доцент
13.             Саадалов Төлөнбай Ысманович ГТКдин директору Т.и.к., доцент
14.             Сайдаматов Шаирбек Мурзаевич КжМТФинин деканы Т.и.к., доцент
15.             Саримсаков Адилкан Азимжанович ТТФинин деканы Т.и.к., доцент
16.             Артыков Аамат Жакышевич ЭжБФинин деканы Ф.-м.и.к. доцент
17.             Токоев Маматомор Пирматович ЭФинин деканы, Т.и.к. доцент Т.и.к., доцент
18.             Шабданов Муса Добулович АжКФинин деканы Т.и.к., доцент
19.             Атакулова Мерим Абдыкеримовна Магистратура бөлүмүнүн башчысы ф.и.д. доцент Ф.и.д., доцент
20.             Аттокуров Айбек Токтосунович КИИ директору, б.и.к. доцент Б.и.к. доцент
21.             Акматалиев Асан Тургунбаевич ӨТжББИунун директору Т.и.к., доцент
22.             Аширбаева Айжаркын  Жоробековна КМ каф. башчысы Ф.-м..и.д., профессор
23.             Жолдошов Белекбек Муратович КӨ каф. профессору Т.и.д. доцент
24.             Маруфий Адилжан Таджимухамедович КМеханика каф. профессору Т.и.д.., профессор
25.             Сатыбаев Абдуганы Джунусович МТжБ кафедрасынын башчысы Ф.-м..и.д., профессор
26.             Ташбаев Азизбек Мазанович БжМЭ каф. башчысы Э.и.д. профессор
27.             Мансуров Кубанычбек Топчубаевич ТОжЭАПИунун  директору К.ф.-м.н. доцент
28.             Бакирова Назгуль Асанкановна ЖӨЖТ каф доценти Т.и.к.
29.             Джапарова Шакархан ЭжАЧК каф. доценти Х.и.к., доцент
30.             Джусуев Уметали Султанович АДжГ каф. доценти Т.и.к. доцент
31.             Мамытов Акпарали Сыдыкович АДжГ кафедрасынын башчысы Т.и.к. доцент
32.             Жумабаев Камалдин ӨТК кафедрасынын башчысы Э.и.к., доцент
33.             Зикирова Гулайым Абдылдаевна МжС кафедрасынын доценти П.и.к.
34.             Абдылдаев Рысбек Нурмаматович ЭЖжЖЭ каф.доценти Т.и.к.
35.             Мойдунов Тайръ Төлөнович БтжТС Т.и.к. Т.и.к. доцент
36.             Мурзакулов Нуркул Абдилазизович ЭЭ кафедрасынын доценти Т.и.к. доцент
37.             Зикираев Мурат Төлөгөнович ЭжК кафедрасынын доценти Э.и.к. доцент
38.             Кедейбаева Жамал Арстанбековна ББжСИ кафедрасынын доценти
39.             Кутунаев Жолчубек Насырымбекович ЭТжАСПЖ каф. доценти Т.и.к. доцент
40.             Марасулова Нурийла Абдубаповна СТжКИ каф (ГТК) башчысы Т.и.к. доцент
41.             Пакирдинов Рустам Рахматуллаевич Энергетика каф. доценти Т.и.к. доцент
42.             Саттарова Азиза Тешебаевна МТ каф. башчысы Ф.и.к. доцент
43.             Сатыбалдиев Абдимиталип Баатырбекович Физика кафедрасынын башчысы Т.и.к., доцент
44.             Тешебаев Абдыкапар ЭЭ кафедрасынын профессору Т.и.к. доцент
45.             Тащиев Нургазы Мамазакирович ЭЖжЖЭ кафедрасынын башчысы Т.и.к.
46.             Токтосунов Алмаз Аскерович СГжГД каф. доценти Т.и.к. доцент
47.             Алдашов Мухтарбек Кадырбекович КББТ каф. башчысы П.и.к. доцент
48.             Доранбек уулу Жоомарт– Жаштар комитетинин төрагасы. студент
49.             Эргешов Эмилбек Сатимбекович Курулуш каф. (ГТК)башчысы

Регламент работы ученого совета Ошского технологического университета имени М.М.Адышева
(Для руководства и использования в служебной деятельности)

Регламант работы ученого совета ОшТУ

Содержание:

  1. Общие положения
  2. Состав ученого совета
  3. Председатель ученого совета
  4. Основные функции и задачи ученого совета
  5. Порядок работы ученого совета
  6. Порядок подготовки вопросов на заседание ученого совета
  7. Порядок голосования и принятия решений
  8. Делопроизводство ученого совета
  9. Комиссии и комитеты ученого совета
  10. Порядок проведения конкурсных выборов и оформления документов
  11. Порядок оформления аттестационных дел на соискание ученых званий и представления документов в ВАК КР

  1. Общие положения

Ученый совет Ошского технологического университета имени Адышева М. М (ОшТУ – в дальнейшем), являясь выборным общественно-профессиональным органом управления Ошским технологическим университетом, осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативно-правовыми документами Кыргызской Республики, Уставом Ошского технологического университета и настоящего регламента.

Ученый совет ОшТУ рассматривает и принимает локальные нормативные правовые акты университета и его подразделений.

Решения ученого совета являются обязательными для всех работников институтов, факультетов, кафедр, центров, учебных и научных подразделений, администрации и других подразделений университета.

Ученый совет несет ответственность за своевременное выполнение принятых решений должностными лицами и работниками подразделений ОшТУ и имеет право контроля за ходом исполнения принятых решений

  1. Состав ученого совета

2.1. Ученый совет формируется в составе:

  • ректор (председатель ученого совета), проректоры, начальник учебного отдела, деканы факультетов, заведующие профилирующими кафедрами, руководители других структурных подразделений, профсоюзной и студенческой организаций, (данный контингент не должен превышать 50% общей численности ученого совета);
  • представители факультетов и других структурных подразделений из числа ведущих ученых, профессоров и доцентов, избранных в установленном порядке советами соответствующих структур. Число членов ученого совета от факультета устанавливается с учетом общего количества ППС, количества докторов и кандидатов наук, а также числа специальностей, по которым обучают на факультете;
  • в состав ученого совета также могут быть включены руководители научных и исследовательских учреждений, крупные ученые по профилю подготовки специалистов, не работающие в ОшТУ.

2.2. Состав ученого совета утверждается приказом ректора сроком на 2 года по согласованию с органом государственного управления образованием.

2.3. При выбытии ранее избранных его членов до окончания срока его полномочий, пополнение его установленной численности производится в начале учебного года в порядке формирования его состава.

  1. Председатель ученого совета ОшТУ

3.1.   Председатель ученого совета (ректор) ОшТУ:

  • осуществляет общее руководство ученым советом и подготовкой вопросов к рассмотрению на ученом совете
  • ведет заседания ученого совета;
  • организует работу ученого совета в соответствии с полномочиями, предоставленными ему настоящим регламентом; организует работу по выполнению решений ученого совета;
  • назначает заместителя председателя ученого совета;
  • издает распоряжения и дает поручения по вопросам, отнесенным к его компетенции, представляет ученый совет во взаимоотношениях с министерствами, ведомствами, органами законодательной и исполнительной власти, судами, органами прокуратуры, с общественными и другими организациями и должностными лицами, а также представителями иностранных государств;
  • утверждает график и повестку дня заседаний ученого совета, принимает решение о дате внеочередного заседания ученого совета, вносит в повестку дня заседания ученого совета вопросы, требующие оперативного рассмотрения (внеплановые вопросы);
  • осуществляет общий контроль за работой комитетов, комиссий и др. функциональных образований, созданных ученым советом;
  • при пропуске членом ученого совета более 3-х заседаний подряд без уважительных причин вносит вопрос об его отзыве.

3.2.   В случае отсутствия председателя на заседании ученого совета, заседание проводит его заместитель.

  1. Основные функции и задачи ученого совета

Ученый совет Ошского технологического университета имени М. М. Адышева:

    • рассматривает вопросы и вырабатывает предложения создания, реорганизации и упразднения институтов, факультетов, кафедр, лабораторий и других структурных подразделений;
    • утверждает годовые и перспективные планы работы Ошского технологического университета;
    • заслушивает отчеты проректоров, руководителей структурных подразделений университета по основным видам деятельности университета и принимает меры по дальнейшему их совершенствованию;
    • заслушивает отчеты руководителей университета по итогам их деятельности по истечению срока их полномочий и принимает рекомендации для избрания на повторный срок;
    • утверждает в соответствии с существующими государственными образовательными стандартами квалификационные характеристики, рабочие учебные планы и графики учебного процесса, перечень дисциплин по выбору;
    • определяет порядок утверждения программ учебных дисциплин, индивидуальных учебных планов аспирантов, докторантов, соискателей, а также индивидуальных планов подготовки магистров и порядка контроля за их выполнением;
    • рассматривает вопросы организации и оптимизации учебного процесса, внедрения в учебный процесс эффективных технологий обучения;
    • определяет основные направления научно-исследовательских и методических работ, распределяет финансовые и трудовые ресурсы на их проведение;
    • принимает решения по оценке эффективности научно-организационной деятельности научных и учебных подразделений на основании оценки решений о целесообразности их развития;
    • рассматривает и утверждает структуру университета;
    • рассматривает и принимает локальные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность университета и его подразделений (положения, инструкции, правила и т.д.);
    • проводит конкурсный отбор претендентов на должности заведующими кафедрами, профессоров, доцентов и старших преподавателей;
    • заслушивает отчеты по проведению в установленном порядке конкурсных выборов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, заведующих кафедрами, деканов факультетов;
    • рассматривает дела соискателей ученых званий профессора и доцента и представляет их к присвоению ученых званий;
    • рассматривает дела научно-педагогических работников, аспирантов, докторантов и соискателей университета на присуждение ученых степеней и предоставляет рекомендации в диссертационные советы по защите диссертаций (научно-технический совет ОшТУ);
    • рассматривает вопросы присуждения именных и государственных стипендий, учрежденных для студентов и аспирантов;
    • рассматривает дела о представлении научно-педагогических кадров университета к ведомственным и правительственным наградам;
    • определяет процедуру избрания состава ученого совета, деканов факультетов и заведующих кафедрами;
    • утверждает составы методического, научно-технического советов ОшТУ;
    • принимает решения о предоставлении творческих отпусков для завершения работы над диссертациями, учебниками и учебными пособиями;
    • принимает решения по переводу ППС на должности научных сотрудников для работы над диссертацией;
    • ежегодно избирает финансовый комитет, заслушивает и утверждает ежегодные отчеты финансового комитета ОшТУ;
    • рассматривает изменения и дополнения к уставу университета и представляет их общему собранию (конференции) ОшТУ.

  1. Порядок работы ученого совета ОшТУ

5.1. Первое заседание совета проводится в течение месяца с начала учебного года сразу после его избрания.

5.2. На первом заседании ученый совет рассматривает и принимает регламент работы ученого совета на весь срок его полномочий, утверждает план работы ученого совета на текущий учебный год, утверждает составы ученого совета, методического и научно-технического советов, составы комитетов ученого совета и общественных комиссий университета.

5.3. Периодичность, продолжительность и порядок проведения заседаний ученого совета определяется настоящим регламентом и решениями ученого совета. Периодичность заседаний ученого совета не менее одного раза в месяц. В период зимних (январь) и летних каникул (июль — август) заседания ученого совета могут не проводиться.

5.4. Заседания ученого совета проводятся открыто и могут освещаться в средствах массовой информации, В особых случаях, по решению ученого совета, заседания могут проводиться в закрытой форме.

5.5. На заседаниях ученого совета ученым секретарем ведутся протоколы, а при необходимости стенограммы. Протоколы и стенограммы подписываются председательствующим и ученым секретарем.

5.6. Заседание ученого совета начинается с регистрации присутствующих в явочном листе, которую проводит учёный секретарь. Заседание является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов ученого совета.

5.7. Члены ученого совета обязаны присутствовать на его заседаниях. О невозможности присутствовать на заседании ученого совета, член ученого совета должен заблаговременно информировать председателя ученого совета или ученого секретаря в письменном виде.

5.8. Ученый секретарь не позднее, чем за семь дней до заседания ученого совета оповещает всех его членов о дате и времени заседания ученого совета с повесткой дня (стендовое объявление, телефонограммы, on line).

5.9. С проектами документов и другими необходимыми документами и материалами по рассматриваемым на заседании ученого совета вопросам члены ученого совета могут быть ознакомлены ученым секретарем по внутри вузовской сети (CommFort), либо по очередному бюллетеню ученого совета после его издания.

5.10. Председатель совета или его заместитель, председательствующий на заседании:

  • руководит общим ходом заседания;
  • предоставляет слово для выступления членам ученого совета и приглашенным в порядке очередности;
  • может предоставить слово вне очереди по процедурным вопросам;
  • ставит на голосование предложения членов ученого совета или счетной комиссии;
  • проводит открытое голосование и оглашает его результаты;
  • при проведении открытого голосования голосует последним;
  • контролирует ведение протоколов и стенограмм заседаний и подписывает их.

5.11. Председательствующий на заседании ученого совета имеет право:

  • в случае нарушения настоящего регламента предупредить выступающего, а при повторном нарушении лишить его слова;
  • выступающий, допускающий грубые, оскорбительные выражения в адрес председательствующего или других членов ученого совета, лишается право выступать без предупреждения;
  • предупреждать выступающего в случае его отклонения от темы выступления, а при повторном нарушении лишать его слова;
  • удалять из зала заседаний приглашенных лиц, мешающих работе ученого совета.

5.12.   Общая продолжительность заседания ученого совета составляет 2,5-3 часа с перерывом или  без перерыва по решению членов ученого совета.

5.13. Продолжительность докладов, содокладов и заключительного слова устанавливается председательствующим на заседании ученого совета по согласованию с докладчиком и содокладчиками, но не должна превышать 20 минут для доклада, 10 минут для содоклада и 5 минут для заключительного слова. Выступающим в прениях предоставляется до 7 минут, для повторных выступлений — до 3 минут, выступлений для сообщений, справок и вопросов — до 3 минут. По истечении установленного времени председательствующий предупреждает выступающего, а затем вправе лишить его слова. Каждый выступающий в прениях вправе выступить не более 2 раз.

С согласия большинства присутствующих на заседании членов ученого совета, председательствующий может изменять общую продолжительность обсуждения  вопроса, время, отводимое на вопросы и ответы, продлить время выступления.

5.14. Каждый выступавший, участвовавший в прениях заседания (член совета или приглашенный), должен представить текст своего выступления в письменной форме ученому секретарю для составления протокола (стенограммы) заседания.

5.15.    Члены ученого совета, которые не смогли выступить в связи с прекращением прений по обсуждаемому вопросу, вправе приобщить подписанные тексты своих выступлений к протоколу (стенограмме) заседания ученого совета.

  1. Порядок подготовки вопросов на заседание ученого совета

6.1. В начале каждого учебного года, руководствуясь уставом ОшТУ, планами работы ректората, деканата, кафедр и др. подразделений, составляется перечень вопросов, подлежащих рассмотрению на ученом совете, относящихся к его ведению, и приоритетность их рассмотрения в течение года; составляется на основании этого проект плана работы ученого совета и утверждается на первом заседании совета. На одно заседание выносится один или два основных вопроса. Кроме этого, в повестку дня одного заседания могут вноситься рассмотрение конкурсных дел, представление к ученым званиям, другие вопросы и разное.

6.2. Для подготовки к рассмотрению основных вопросов не позднее, чем за 15 дней до заседания председателем ученого совета (его заместителем) определяется докладчик и по рапорту ученого секретаря приказом ректора создается комиссия (3 и более человека) из наиболее компетентных и авторитетных специалистов по рассматриваемому вопросу или подготовка вопроса поручается действующей комиссии ученого совета.

6.3. Докладчиками по основным вопросам могут быть ректор, проректоры, деканы факультетов, заведующие кафедрами, руководители других структурных подразделений, председатели комиссий. Председатель комиссии, готовящий вопрос к рассмотрению на заседании совета, является, как правило, докладчиком или содокладчиком. Не позднее чем за 5 дней до заседания ученого совета тезисы доклада, справка комиссии и проект постановления ученого совета по рассматриваемому вопросу, подготовленные совместно докладчиком и комиссией, в машинописном и электронном виде, должны быть представлены председателю или заместителю председателя для согласования и переданы ученому секретарю.

6.4.      По вопросам представления преподавателей к ученому званию доцента или профессора, докладчиком является заведующий кафедрой. Если заведующий кафедрой не является членом ученого совета, по данному вопросу докладывает декан факультета или ученый секретарь.

6.5.     По конкурсным вопросам докладчиком на заседаниях ученого совета является председатель ученого совета или ученый секретарь.

6.7. Заявки, рапорты и заявления по вопросам, относящимся к разделу «Разное» должны быть согласованы с ректором, и с соответствующими визами и резолюциями, должны быть представлены ученому секретарю не позднее чем за 5 дней до заседания.

6.8. Все материалы вносятся в бюллетень ученого совета ОшТУ, издаваемый типографским способом к каждому заседанию совета.

  1. Порядок голосования и принятия решений

7.1.      Решения ученого совета ОшТУ принимаются открытым или тайным голосованием.

Открытое голосование проводит председательствующий на заседании ученого совета. Члены ученого совета выражают свое мнение по вопросу, поставленному на голосование, одним из вариантов ответа: «за», «против», «воздержался» поднятием руки.

7.2.     Открытым голосованием принимаются все решения, не требующие тайного голосования, а также решения по процедурным вопросам.

7.3. Перед началом открытого голосования председательствующий сообщает о количестве предложений, которые ставятся на голосование, уточняет формулировки и последовательность, в которой они ставятся на голосование, напоминает, каким большинством голосов (от общего числа членов ученого совета, от числа членов ученого совета, присутствующих на заседании и участвующих в голосовании) может быть принято решение. После объявления никто не вправе прервать голосование.

7.4. Подсчет голосов производится ученым секретарем ученого совета. По окончании подсчета голосов председательствующий объявляет, какое решение принято.

7.5. При отсутствии кворума, необходимого для проведения голосования, председательствующий переносит голосование на следующее заседание ученого совета.

7.6. Проекты решений ученого совета по вопросам, принимаемым открытым голосованием, после прекращения прений обсуждаются. В ходе обсуждения проекта решения он может быть большинством голосов от общего числа голосов членов ученого совета принят в целом или за основу. За основу проект принимается, если у членов ученого совета есть поправки и дополнения к предложенному проекту. В этом случае все поправки и дополнения должны быть обсуждены и проголосованы, после чего решение ученого совета принимается в целом.

7.7.     Тайное голосование проводится по следующим вопросам:

  • конкурсные выборы на замещение должностей профессорско-преподавательского состава заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя;
  • представление к ученым званиям доцента и профессора;
  • досрочное освобождение от обязанностей декана факультета;
  • досрочное освобождение от обязанностей заведующего кафедрой;
  • другие вопросы, предусмотренные соответствующими положениями и другими нормативными документами.

Тайное голосование проводится с использованием баллотировочных бюллетеней. Решение о включении соискателей в бюллетень принимается открытым голосованием.

Ученый совет правомочен осуществлять баллотировку соискателей при наличии кворума (не менее 2/3 состава совета) к началу проведения тайного голосования. Кворум уточняется по явочному листу членов совета при выдаче им под расписку баллотировочных бюллетеней и окончательно устанавливается после подачи голосов по числу голосовавших, баллотировка проводится отдельно по каждой поставленной на голосование кандидатуре с бюллетенями для тайного голосования установленного образца, в случае альтернативных выборов используются бюллетени другой установленной формы, в которые вносятся фамилии всех претендентов.

Члены ученого совета, баллотируемые на данном заседании, участия в голосовании по своей кандидатуре не принимают и при определении кворума не учитываются.

7.8. Для проведения тайного голосования и подсчета его результатов ученый совет открытым голосованием избирает счетную комиссию в составе трех или более членов ученого совета. В счетную комиссию не могут быть включены председатель, заместитель председателя, ученый секретарь совета, а также баллотируемые на данном заседании.

В состав счетной комиссий не может быть включен член учёного совета, если его кандидатура баллотируется. Счетная комиссия избирает из своего состава председателя (протокол №1 счетной комиссии).

7.9. Бюллетени для тайного голосования изготавливаются ученым секретарем или баллотирующимся в количестве, соответствующем числу членов ученого совета.

7.10. Всем членам ученого совета, присутствующим на заседании, выдается один бюллетень по каждому вопросу, поставленному на голосование. При получении бюллетеней члены ученого совета расписываются в получении против своей фамилии в явочном листе.

7.11. Голосование осуществляется баллотировочными бюллетенями установленной формы.

Бюллетени для тайного голосования опускаются в специальный ящик (урну), представленный членами счетной комиссии.

7.12.   По окончании голосования счетная комиссия в отдельном помещении вскрывает ящик для голосования и производит подсчет голосов. Недействительными при подсчете голосов считаются бюллетени, по которым невозможно определить волеизъявление голосовавшего. Дополнения, внесенные в бюллетень, при подсчете голосов не учитываются.

7.13.    О результатах тайного голосования счетная комиссия составляет протокол, который подписывается всеми ее членами. Председательствующий объявляет, какое решение принято, а при выборах называет избранные кандидатуры. После этого открытым голосованием утверждаются протоколы счетной комиссии.

7.14. Решения ученого совета принимаются простым большинством голосов. Решение считается принятым, если на заседании присутствовали не менее 2/3 голосов списочного состава ученого совета.

7.15. Решение ученого совета вступает в силу после подписания рапорта ученого секретаря председателем ученого совета — ректором, издания соответствующего приказа и доводится до сведения сотрудников и студентов.

7.16. Протест на решение ученого совета при поступлении в виде письменного заявления на имя ректора должен быть рассмотрен в течение месяца на заседании ученого совета.

Избранным считается кандидат, получивший более половины голосов из числа присутствующих на заседании членов совета.

Если при проведении конкурса, в котором участвовало два и более кандидатов, никто не получил более половины голосов, то производится повторное голосование на этом же заседании совета. В бюллетень второго тура вносятся две кандидатуры, набравшие большинство голосов в первом туре. Избранным считается кандидат на должность, получивший простое большинство голосов во втором туре.

  1. Делопроизводство ученого совета ОшТУ

8.1.Делопроизводство ученого совета ведет ученый секретарь совета.

8.2. В обязанности ученого секретаря входит:

  • организация и подготовка участия в заседаниях членов ученого совета и приглашенных;
  • подготовка к изданию бюллетеня ученого совета по собранным материалам к каждому заседанию;
  • извещение членов совета о заседании ученого совета с повесткой дня не позднее, чем за 5 дней до заседания (стендовое объявление и online);
  • ведение протоколов заседаний ученого совета, подготовка, размножение доведения до адресата решений ученого совета;
  • контроль исполнения решений ученого совета;
  • консультирование по оформлению работ, связанных с конкурсными делами профессорско-преподавательского состава, предоставление образцов всех необходимых документов;
  • консультирование по оформлению личных дел по присвоению ученых званий и организация отправки их в ВАК КР, предоставление образцов всех необходимых документов;
  • контроль формирования и публикации конкурсных объявлений университета;
  • консультирование работы советов факультетов и их ученых секретарей;
  • подготовка и выдача выписок из протоколов и решений ученого совета;
  • другие виды обязанностей, вытекающие из круга обязанностей ученого секретаря ученого совета ОшТУ.

Перечень дел и документов, обязательных для ведения и хранения ученым секретарем:

  • приказы, постановления и решения коллегии Министерства образования и науки Кыргызской Республики и Высшей Аттестационной Комиссии при Правительстве Кыргызской Республики;
  • образцы служебной документации;
  • протоколы (стенограммы) заседаний ученого совета и приложения к ним: тезисы, доклады и исходные материалы по заседаниям ученого совета ОшТУ;
  • бюллетени ученого совета ОшТУ;
  • оригиналы нормативных документов, принятых решениями ученого совета ОшТУ, аттестационные дела соискателей ученых званий.

  1. Комиссии (комитеты) ученого совета ОшТУ

10.1. Кроме постоянно действующих комитетов и комиссий ученого совета: методического и научно-технического советов, в составе ученого совета создаются комиссии (комитеты) по основным направлениям деятельности ОшТУ.

10.2. Перечень и составы комиссий (комитетов), а также их председатели утверждаются решением ученого совета на первом заседании учебного года.

10.3. Основными задачами комиссии (комитета) является подготовка и предварительное рассмотрение вопросов повестки дня ученого совета и разработка проектов решений ученого совета.

10.5. Члены ученого совета, предлагающие вопросы для рассмотрения на заседаниях ученого совета, должны внести проект решения для предварительного обсуждения на заседании соответствующей комиссии ученого совета.

10.6. Решение комиссии (комитета) принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

10.7. Заседание комиссии (комитета) считается правомочным, если на заседании участвуют не менее 2/3 списочного состава совета.

10.8. Решение считается принятым, если проголосовали «за» более 50% присутствующих на заседании членов совета.

  1. Порядок проведения конкурсных выборов

Проведение конкурсных выборов на замещение вакантных (штатных) должностей профессорско-преподавательского состава Ошского технологического университета осуществляется в соответствии с настоящим Регламентом.

В начале каждого учебного года ученым секретарем университета совместно с отделом кадров формируется конкурсное объявление, которое публикуется в газете «Ош шамы». При необходимости дополнительно формируются и публикуются конкурсные объявления в течение учебного года.

Конкурс объявляется на должности, срок замещения которых истекает в текущем учебном году, вакантные должности профессорско-преподавательского состава университета.

Должности заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей ОшТУ замещаются по конкурсу сроком на пять лет. По истечении пятилетнего срока указанные должности замещаются в порядке конкурса в соответствии с нормативными актами.

В конкурсе на замещение должности старшего преподавателя могут участвовать специалисты соответствующей квалификации, имеющие, как правило, ученую степень кандидата наук.

Должности старших преподавателей могут, в случае необходимости, замещаться лицами, не имеющими ученой степени, работающими в университете на преподавательской должности не менее 5 лет, имеющими печатные научные труды и учебно-методические пособия (не менее 10), составленные в соответствии с утвержденными планом изданий кафедры, учебным планом, рабочими программами дисциплин, способные вести лекционные курсы на высоком научно-теоретическом уровне лекционная нагрузка старшего преподавателя должна составлять не менее 25% от общей.

В конкурсе на замещение должности доцента могут участвовать специалисты соответствующей квалификации, имеющие ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента.

К конкурсу на замещение должности доцента также могут быть допущены  старшие преподаватели высших учебных заведений без соответствующих ученых степеней и званий, имеющие не менее 10 лет стажа научно-педагогической работы, печатные научные труды и учебно-методические пособия (не менее 15) и учебник или учебное пособие объемом не менее 10 п. л. без соавторов, используемые в учебном процессе, составленные в соответствии с утвержденными планом изданий университета, учебным планом, рабочими программами дисциплин, и ведущие лекционные курсы (не менее 30 % от общей учебной нагрузки) на высоком научно-теоретическом уровне.

В конкурсе на замещение должности профессора могут участвовать специалисты соответствующей квалификации, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и (или) ученое звание профессора.

К замещению должностей профессоров также могут быть допущены  доценты высших учебных заведений без соответствующих ученых степеней и званий, имеющие не менее 15 лет стажа научно-педагогической работы, печатные научные труды, учебно-методические пособия (не менее 20) и учебник объемом не менее 15 п. л., изданный под грифом МОиН КР, без соавторов, используемый в учебном процессе, составленный в соответствии с утвержденными планом изданий университета, учебным планом, рабочими программами дисциплин. Годовая лекционная нагрузка должна составлять не менее 35% от общей

Для замещения должностей старших преподавателей, доцентов и профессоров специалистами без соответствующих ученых степеней и званий, при наличии вакансий в штатном расписании кафедры заведующий кафедрой подает рапорт на имя ректора университета об объявлении конкурса на данную должность, с визой декана факультета, с приложением копии штатного расписания, выписки из протокола заседания кафедры, резюме и списка трудов соискателя должности.

Специалисты, участвующие в конкурсе на замещение должности, должны проводить минимум 1 открытое занятие,  из запланированных в индивидуальном плане преподавателя, с приглашением членов конкурсной комиссии университета.

Должность заведующего кафедрой является выборной. Заведующий кафедрой на конкурсной основе избирается на заседании ученого совета университета из числа специалистов соответствующего профиля и квалификации, имеющих ученую степень и звание, и назначается приказом ректора сроком до 5 лет.

Заявления на участие в конкурсе на замещение вакантной (штатной) должности принимаются ученым секретарем университета в течение месяца со дня опубликования объявления и регистрируются в журнале регистрации.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  • заявление на имя ректора;
  • заполненный личный листок по учету кадров с фотографией:
  • характеристика — рекомендация с прежнего места работы;
  • список опубликованных научных трудов и изобретений, а также учебно- методических пособий по установленной форме;
  • копии: документов об образовании, ученых званиях и степенях, повышении квалификации, трудовой книжки, удостоверений наград и других документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.

Лица, уже работающие в университете на соответствующих должностях, для избрания или переизбрания по конкурсу готовят следующие документы:

  • заявление на имя ректора, завизированное заведующим кафедрой и деканом;
  • заполненный личный листок по учету кадров с современной фотографией;
  • резюме;
  • отчет об учебной, учебно-методической, научной работе за период, предшествующий конкурсу;
  • выписка из протокола заседания кафедры;
  • заключение методической комиссии факультета;
  • список научных (учебно-методических) трудов.

*Соискателям должности заведующего кафедрой необходимо представить также свою программу развития кафедры на ближайшие годы.

Заседание кафедры по обсуждению кандидатуры на должность заведующего кафедрой проводит декан факультета или проректор университета.

На заседании кафедры по каждому кандидату принимается заключение с рекомендацией открытым голосованием простым большинством голосов.

Все вышеуказанные документы передаются секретарю ученого совета университета для представления их сформированной ректором конкурсной комиссии не позднее, чем за 10 дней до заседания совета.

Конкурсная комиссия университета формируется ректором на один учебный год для предварительного анализа поданных на конкурс документов и подготовки рекомендаций для рассмотрения на очередном заседании ученого совета университета. Председателем конкурсной комиссии является 1 – й проректор. В состав конкурсной комиссии входят представители факультетов, учебного отдела, отдела кадров, представители профсоюзной организации.  Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом с кратким мотивированным заключением по каждому кандидату и подписывается председателем и секретарем комиссии.

Список участников конкурса вывешивается в стенах университета не позднее, чем за 5 дней до проведения заседания.

Перед началом баллотировки члены ученого совета должны быть ознакомлены с мотивированным заключением конкурсной комиссии, а также поступившие в ученый совет заявления, рекомендации, протесты и предложения по рассматриваемому вопросу.

По представленным материалам и предложениям проводится обсуждение на ученом совете, и открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов ученого совета решается вопрос о том, чтобы допустить к баллотировке, или отложить, или считать нецелесообразным рассмотрение кандидатур соискателей.

Конкурсанты могут присутствовать на заседании ученого совета при обсуждении их кандидатур, выступать и давать необходимые разъяснения до вынесения решения о проведении баллотировки.

Постановление об избрании на соответствующую должность соответствующей кафедры принимается тайным голосованием членов совета.

В случае отсутствия заявлений на конкурс, он считается несостоявшимся.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявленным требованиям, ректор может принять решение о проведении повторного конкурса.

В случае положительного решения ученого совета вуза об избрании на соответствующую должность соответствующей кафедры ученый секретарь университета составляет рапорт на имя ректора об утверждении решения ученого совета и вместе со всеми документами сдает в отдел кадров ОшТУ. По рапорту ученого секретаря с резолюцией ректора отделом кадров оформляется приказ о назначении на должность, составляется трудовой договор, который подписывается с конкурсантом на срок, предусмотренный вышеуказанными нормативными актами.

Ученый секретарь университета к заседанию готовит следующие документы:

    • Протокол конкурсной комиссии с кратким мотивированным заключением по каждому кандидату, подписанный председателем и секретарем конкурсной комиссии.
    • Бюллетени соответствующей формы для тайного голосования (в соответствии с числом членов ученого совета).
    • Протоколы счетной  комиссии о результатах тайного голосования — по 1 — экз.

Порядок представления на соискание ученых званий  определяется положениями ВАК КР.

РЕГЛАМЕНТ составлен на основе следующих документов:

  • «Положение об ученом совете высшего учебного заведения Кыргызской Республики»
  • “Положение о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений Кыргызской Республики”
  • “Положение о кафедре высшего учебного заведения Кыргызской Республики”
  • “Положение о факультете высшего учебного заведения Кыргызской Республики”, утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 мая 2012 года №346
  • “Положение о присвоении ученого звания”, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2012 года №578
  • Устав Ошского технологического университета имени М. М. Адышева.

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Add New Playlist